Blog

    Ontwikkelen is mijn kernwaarde. Ik houd ervan steeds weer nieuwe dingen te leren. M’n inzichten en lessen deel ik graag met je in mijn blogs. Bijvoorbeeld met de samenvatting van een interessant onderzoek, een mooie casus, een praktijkvraag of gewoon met iets leuks. Heb je een specifieke vraag? Stuur me een berichtje. Ik ga graag voor je op onderzoek uit!

    Verandertrajecten en motivatie; waarom overtuigen niet werkt en hoe dan wel

    Verandertrajecten en motivatie; waarom overtuigen niet werkt en hoe dan wel

    Nog maar anderhalve week en dan is het zover; Het Grootste Kennisfestival. Een dag vol inspiratie. Voor mij is het…
    Lezen
    Hoe maak je van onboarding een gedeelde verantwoordelijkheid?

    Hoe maak je van onboarding een gedeelde verantwoordelijkheid?

    Het is één van de meest gestelde vragen in mijn trainingen Succesvolle onboarding. Hoe maken we onboarding tot iets van…
    Lezen
    32% minder verloop door focus op jouw unieke nieuwe medewerker

    32% minder verloop door focus op jouw unieke nieuwe medewerker

    Met je onboarding wil je dat je nieuwe collega echt onderdeel wordt van jullie organisatie. Je wilt verbinding en betrokkenheid…
    Lezen
    De parallel tussen een nieuw huis en een nieuwe baan

    De parallel tussen een nieuw huis en een nieuwe baan

    Afgelopen vrijdag kregen wij de sleutel van ons nieuwe huis. En dan kan het beroepsdeformatie zijn, maar ik zie allerlei…
    Lezen
    Een nieuwe generatie op de werkvloer; wat hebben ze nodig

    Een nieuwe generatie op de werkvloer; wat hebben ze nodig

    De afgelopen maanden gaf ik training op de universiteit. Projectvaardigheden aan studenten Technology Management. En zo maakte ik kennis met…
    Lezen
    Vertrouwen bouwen.. oké, maar hoe dan?!?

    Vertrouwen bouwen.. oké, maar hoe dan?!?

    Ik schreef het een poosje terug al over m’n bedrijfsnaam fiducie, vertrouwen in oud Nederlands. Het is dé basis voor een…
    Lezen
    Voordelen van een growth mindset en hoe je die ontwikkelt

    Voordelen van een growth mindset en hoe je die ontwikkelt

    Vlak voor de zomervakantie hadden we onze 2e opleidingsdag voor de RebelMaster opleiding. Wat is het fijn om een groep mensen…
    Lezen
    Fiducie; vertrouwen als basis van ontwikkeling

    Fiducie; vertrouwen als basis van ontwikkeling

    Fiducie, mijn bedrijfsnaam, vertrouwen in vaker gebruikt Nederlands. Vertrouwen in jezelf, vertrouwen in je organisatie en vertrouwen in je collega’s.…
    Lezen